Руководство отделом кадров образовательной организации (координация работы отдела, распределение задач, расстановка приоритетов и мотивация сотрудников)
Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 300-400 человек (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки)
Организация табельного учета, составление и контроль графика отпусков
Миграционный учет
Воинский учет
Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций